公司用人理念
企業(yè)根本的核心競爭力來自于員工，因此員工是滕泰寶貴的財富。
滕泰用心珍惜每一位員工，精心培養(yǎng)優(yōu)秀人才愿與滕泰共同成長。
真心交流，平等相待，尊重員工權(quán)利
搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境，幫助員工成長
悉心指導(dǎo)，賞罰分明，推動績效提升
系統(tǒng)管理，持續(xù)改進，保障職業(yè)健康
員工工作理念
團結(jié)競爭、分享成功
企業(yè)的成功是團隊的成功，不是個人的成功，在工作中需要發(fā)揚團隊的力量，人多力齊推倒
山，眾人拾柴火焰高。 要團結(jié)還要競爭，時刻保持競爭的心態(tài)，有壓力有動力的去工作。但競
爭并不是你死我活，在競爭中互相學(xué)習(xí)、分享成功，達(dá)到雙贏的目的。
恪盡職守，盡心盡責(zé)
無論你把工作當(dāng)作用以謀生的普通職業(yè)，還是實現(xiàn)自我價值的遠(yuǎn)大事業(yè)，都應(yīng)該尊重你的工
作選擇，恪盡職守，盡心盡責(zé)，這就是“敬業(yè)”。 對工作負(fù)責(zé)才是對自己負(fù)責(zé) 做事業(yè)要敬業(yè)，
助企業(yè)成功方能成就自我。做職業(yè)要敬業(yè)，對工作負(fù)責(zé)才是對自己負(fù)責(zé)。敬業(yè)是每個人應(yīng)持有的
基本的工作態(tài)度。
剛性執(zhí)行、快速行動
執(zhí)行是提升企業(yè)競爭力的最終歸屬，所有的理念、所有的口號、所有的觀點如果停留在口頭
上不被執(zhí)行都將等于零。執(zhí)行是將意識轉(zhuǎn)化成行動的過程，在決定沒有確定之前可以有討論，決
定一旦達(dá)成一致，那么就去執(zhí)行并且行動迅速，無需太多的借口和理由。
公司主張通過不斷的發(fā)展壯大為員工提供更多的學(xué)習(xí)和實踐機會而成長，不斷滿足員工的多
元化價值追求，實現(xiàn)彼此共贏。滕泰的每位員工正辛勤的耕耘在各個角落，播種著美好的希望和
未來。
滕泰環(huán)保